本网讯 为进一步推动护理学院年终绩效改革工作，促进教学质量提升，5月8日，护理学院在惠风轩A415会议室召开教师教学业绩与质量年度考核实施方法讨论会。护理学院负责人、教研室主任、实训中心主任及行政教学管理人员参加会议，会议由学院负责人主持会议。
会议现场
会上，学院负责人对《护理学院教师教学业绩与质量年度考核实施方法》进行详细介绍，围绕教学业绩与教学质量两大核心维度，逐项讲解教学工作量、教学环节、教学荣誉、质量工程项目等考核指标及赋分细则，并提出初步修订建议。参会人员结合教学实际，就指标权重分配（如教学工作量与教学质量核算比例）、量化标准合理性（如质量工程项目等级赋分）等关键问题展开热烈讨论，提出意见建议。
本次讨论会凝聚了改革共识，形成了改革框架和基本原则，为护理学院年终绩效改革工作奠定了坚实基础。下一步，学院将进一步完善教师考核机制，确保改革落地见效，激发教师队伍活力，促进教学质量提升。
