本网讯 为推动就业工作提质增效，4月1日，检验学院召开2025届毕业生就业工作推进会教师专场会议。学院领导班子、教研室主任及全体辅导员参会，围绕就业难点与解决路径展开深入研讨。
会议现场
会议上，学院行政负责人通报了目前学院就业进展数据，分析当前就业形势与学生就业观念等。学院党委负责人强调，就业是最大的民生工程，必须凝聚全院合力，推进就业攻坚。
针对以上问题，会议以锚定难点，精准施策为导向，交流明确改进举措。一是强化思想引领，引导学生树立正确就业观：通过专题培训、校友分享会、专业课程引导等形式，倡导树立“先就业后择业”理念，鼓励学生投身基层医疗岗位。二是深化访企拓岗，拓宽就业渠道：结合医学检验专业特色，加大与第三方检测机构、医院检验科及生物医药企业的对接力度，依托绩效改革，鼓励各教研室主任挖掘行业资源资源，为学生谋岗，拓岗，送岗；精准分类帮扶，落实“检验百人促就业工程”；建立困难毕业生台账，持续实施“党委领导包班级，专业科室包专业，全体教师包学生”三级责任制，由全体教师与辅导员组成帮扶小组，提供简历优化、面试模拟及心理疏导等个性化服务。三是加强学风管理，提前谋划促就业：建立课堂考勤、专业辅导机制，鼓励学生参与科研项目，培养其科研能力和创新精神，以此提升学生专业素养，提高综合竞争力，为未来学生就业奠定坚实基础。
本次推进会以问题为导向，凝聚共识、明晰路径，为2025届毕业生就业工作注入强劲动力。学院将坚持以学生为中心，持续优化就业服务体系，全力护航毕业生迈向高质量职业发展新征程。
